夏秋交替之際，正是品嚐秋蟹的時節。由于美人主持的TVBS 56頻道《國民大會》，12日邀請有國民阿舅之稱的前新北市副市長侯友宜、美食家胡天蘭、資深導遊林龍、資深媒體人羅友志以及旅遊作家溫士凱，一同在節目中告訴觀眾如何在入秋時分，料理美味的秋蟹，並且分享秋冬旅遊好去處。
至於平價小吃，侯友宜則推薦茶葉蛋，「很多時候為了跑行程，沒有時間坐下來吃飯，就吃茶葉蛋墊墊胃。」于美人問侯友宜有多愛吃茶葉蛋，竟會特地在節目介紹，侯友宜則說，自己愛吃到曾經一次吃了十幾顆，「但是蛋黃不吃啦！不然膽固醇會超標。」除了茶葉蛋之外，侯友宜也愛生炒鴨肉羹、豬腸冬粉、魯肉飯和胡椒餅，侯友宜說：「我是在市場長大的小孩，這些國民美食其實才是我的最愛。輸送帶」
一盤豆干要價百元，業者現身說話了！昨日有一名網友出面爆料自己在高雄「六合夜市」點了一小盤份量不大、僅灑上些許蔥花的滷豆干，孰料竟要價100元，讓他傻眼直呼：「吃到了高級滷豆干！」立刻引發惹蟻。輸送帶不過稍早前，業者出面表示，經調閱監視器畫面，發現該客人是吃過豆干後才拍照PO網，直接打臉該名網友。
一名網友在臉書社團「爆料公社」曬出一盤滷豆干，只見照片中只有10幾片豆干及些許蔥花、蒜泥，一盤卻要價100元，令不少網友看了也留言抗議「100元？也太黑了吧」，根據《蘋果日報》報導，對此，稍早前，賣出百元豆干「豬腳牛肉麵店」業者出面喊冤，關於食物售價皆有價目表供民眾參考，經調閱店內監視器後，指出該客人是已吃過豆干後才拍照放上網，導致盤中份量與正常份量有差異，且提到這位客人昨天來時，不僅點了份100元的豆干、及每碗100元的牛肉麵5碗，還有2碗共100元的擔仔麵，單據清楚紀錄共消費700元。
新北市升格，但感覺好像還是「老的台北縣」，前台北縣長周錫瑋說，新北市老舊房子多，缺乏大規模的都市更新，不改市容不會好。民進黨新北市黨部主委余天認為，50年以上的房都應都更，實在太危險了。民進黨新北市議員候選人戴瑋姍更指出，新北市現有67萬戶屋齡50年以上舊屋都應都更，但新北市政府8年來只完成109件，是遠遠趕不上需要都更房屋的速度。
新北市升格八年，但許多人批評不管是市容、交通都沒直轄市規格，身為直轄市中人口數最多的縣市，如何平衡區域發展？YAHOO!TV鄉民大會主持人郭子乾今天化身「蘇貞衝」邀請到前台北縣長周錫瑋及兩位熟悉新北市政的議員候選人戴瑋珊、葉元之，共同來談新北市是偽直轄市？
以華航、長榮機師為主要成員的桃園市機師職業工會，日前宣布取得合法罷工權，且不排除在中秋假期發動罷工。經過多次與資方協商，今日工會宣布，勞資雙方已達成初步「核心訴求」共識，其餘訴求須於 1 年內協商完成，協商期間暫緩罷工。
桃園市機師職業工會表示，勞資雙方在桃園市政府勞動局的協助與主持下，各別歷經了 4 次密集協商。今日與華航、長榮達成初步的「核心訴求」共識，其餘雙方尚未有足夠時間取得共識的訴求部分，將有一年的協商期，在此協商期間暫緩爭議行為的行使，意即在 1 年內不會進行罷工。
創立於2006年的台灣手工皮鞋品牌ORINGO林果良品，秉持「回到鞋工藝的美好時代」品牌宗旨，發展適合亞洲男性腳型的紳士鞋履。而在成立屆滿12年之時，品牌除藉著與義大利新銳攝影師及網紅合作，進駐佛羅倫斯Pitti Uomo男裝周外，更推出融合新舊元素的周年限定款鞍部牛津鞋（見圖，ORINGO林果良品提供），呼應品牌喊出「最好的年代」之年度主題；ORINGO林果良品鞍部牛津鞋12周年限定款，6588元。
自從工業化開啟之後，許多產業都紛紛投入機械自動化，在利用機械自動化的同時，輸送帶就變得非常重要，因為在每一道工序的移動間，首先就必須仰賴輸送帶的傳送了，其次更為重要的是，在每一個機械自動化的機具中，甚至可能就需要使用輸送帶來運作，藉由輸送帶跟齒輪之間的密切配合，還有相互緊密的電子控制，就可以達到許多自動化工序，其中輸送帶也區分成很多種類型，不同材質有不同種效果，甚至尺寸大小也應有盡有，大多事先決定產品的自動化工序跟線程該如何進行，再安排工程師以及引進自動化機械，按照工序順序來執行產品製作過程，可能有組裝、切割、包裝、清洗、加溫、降溫、校正、轉動、研磨、分裝、轉動、核對、上印、噴漆、上色等等，這許多的工序，都得仰賴輸送帶在這之間運送物品，這樣可以最大化節省人力，也可以提高最大的工作效率。
當人們在生活中陷入「選擇困難症」時，常會喜歡找身邊有某一方面有特長的人做決策，比如你不知道該選擇什麼顏色的口紅，你就會選擇諮詢身邊常化妝的朋友的意見。在工作中也是一樣的，當你需要做一個重大決策時，通常會傾向與一些知識淵博、經驗豐富的同事商量。從邏輯上來說，找尋更多聲音可以為你提供看問題更全面的視角，但是，現實生活中真的是三個臭皮匠抵一個諸葛亮嗎？生活和工作中的種種經驗，讓我對這個問題的答案產生了質疑。因為朋友推薦的口紅很有可能並不適合我，那只是她喜歡的顏色。同事看似「專業」的意見其實也只是一個不太容易被識破的坑爹想法。
20世紀60年代麻省理工學院的詹姆斯斯通納針對上述的「多人決策」進行了深入研究，通過實驗，他發現當置身於一個團隊中，人們就會誇大某方面的觀點，讓他們做出比自己做決策時更極端的決定。俗話說，眾人拾柴火焰高，如果一開始大家去撿拾的柴火就是有失偏頗的，那燃起來的火必定也不會是最優選擇。
